PAT de Poá oferece 394 vagas de emprego; confira os cargos disponíveis - POÁ COM ACENTO
Da Redação
Poá, SP – O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Poá atualizou sua listagem oficial de oportunidades e está com 394 vagas de emprego abertas para diversos níveis de escolaridade. O grande destaque fica para o setor de telemarketing, que concentra a maior parte das contratações na cidade, inclusive com oportunidades destinadas a Pessoas com Deficiência (PCD) e para quem busca o primeiro emprego (sem experiência).
Entre as oportunidades disponíveis no levantamento de 25 de junho de 2026, destacam-se:
Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo: 200 vagas (Não exige experiência / Ensino Médio Completo)
Operador de Telemarketing (PCD): 50 vagas (Exige experiência / Ensino Médio Completo)
Operador de Telemarketing Receptivo: 50 vagas (Exige experiência / Ensino Médio Completo)
½ Serralheiro (Masculino): 14 vagas (Exige experiência / Ensino Médio Completo)
Área de Serviços e Comércio: Vagas para Operador de Caixa (06), Auxiliar de Limpeza (10 no total, divisões masculinas com CNH D e femininas), Controlador de Acesso (10) e Representante Comercial (10).
Setor Industrial e Operacional: Oportunidades para Costureira, Ajudante de Vidraçaria, Pintor por Eletrostática, Auxiliar de Montagem, entre outras.
Como se Candidatar
Para garantir sua participação no processo seletivo, escolha uma das opções abaixo:
1. Atendimento Presencial
Onde ir: Vá até a sede da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação (PAT).
Endereço: Rua 26 de Março, 372 – Centro, Poá
Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 16h.
Documentação necessária: RG, CPF e Carteira de Trabalho (Física ou Digital).
Atendimento Digital
O cadastro também pode ser realizado diretamente de casa pelo aplicativo SINE Fácil, disponível gratuitamente para smartphones Android e iOS.
Dica do PCA: Mantenha seu currículo atualizado e certifique-se de levar todos os documentos originais se optar pelo atendimento presencial. As vagas são rotativas e podem ser preenchidas à medida que os candidatos avançam no processo seletivo.
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